سفارش تبلیغ
موسسه تبیان
پایگاه مقالات علمی مدیریت
[ و او را از ایمان پرسیدند ، فرمود : ] ایمان بر چهار پایه استوار است ، بر شکیبایى ، و یقین و داد و جهاد . و شکیبایى را چهار شاخه است : آرزومند بودن ، و ترسیدن ، و پارسایى و چشم امید داشتن . پس آن که مشتاق بهشت بود ، شهوتها را از دل زدود ، و آن که از دوزخ ترسید ، از آنچه حرام است دورى گزید ، و آن که ناخواهان دنیا بود ، مصیبتها بر وى آسان نمود ، و آن که مرگ را چشم داشت ، در کارهاى نیک پاى پیش گذاشت . و یقین بر چهار شعبه است : بر بینایى زیرکانه ، و دریافت عالمانه و پند گرفتن از گذشت زمان و رفتن به روش پیشینیان . پس آن که زیرکانه دید حکمت بر وى آشکار گردید ، و آن را که حکمت آشکار گردید عبرت آموخت ، و آن که عبرت آموخت چنان است که با پیشینیان زندگى را در نوردید . و عدل بر چهار شعبه است : بر فهمى ژرف نگرنده ، و دانشى پى به حقیقت برنده ، و نیکو داورى فرمودن ، و در بردبارى استوار بودن . پس آن که فهمید به ژرفاى دانش رسید و آنکه به ژرفاى دانش رسید از آبشخور شریعت سیراب گردید ، و آن که بردبار بود ، تقصیر نکرد و میان مردم با نیکنامى زندگى نمود . و جهاد بر چهار شعبه است : به کار نیک وادار نمودن ، و از کار زشت منع فرمودن . و پایدارى در پیکار با دشمنان ، و دشمنى با فاسقان . پس آن که به کار نیک واداشت ، پشت مؤمنان را استوار داشت ، و آن که از کار زشت منع فرمود بینى منافقان را به خاک سود ، و آن که در پیکار با دشمنان پایدار بود ، حقى را که بر گردن دارد ادا نمود ، و آن که با فاسقان دشمن بود و براى خدا به خشم آید ، خدا به خاطر او خشم آورد و روز رستاخیز وى را خشنود نماید . و کفر بر چهار ستون پایدار است : پى وهم رفتن و خصومت کردن و از راه حق به دیگر سو گردیدن و دشمنى ورزیدن . پس آن که پى وهم گرفت به حق بازنگشت ، و آن که از نادانى فراوان ، خصومت ورزید ، از دیدن حق کور گشت ، و آن که از راه حق به دیگر سو شد ، نیکویى را زشت و زشتى را نیکویى دید و مست گمراهى گردید ، و آن که دشمنى ورزید راهها برایش دشوار شد و کارش سخت و برون شو کار ناپایدار . و شک بر چهار شعبه است : در گفتار جدال نمودن و ترسیدن و دو دل بودن ، و تسلیم حادثه‏هاى روزگار گردیدن . پس آن که جدال را عادت خود کرد ، خویش را از تاریکى شبهت برون نیاورد ، و آن که از هر چیز که پیش رویش آمد ترسید ، پیوسته واپس خزید ، و آن که دو دل بود پى شیطان او را بسود ، و آن که به تباهى دنیا و آخرت گردن نهاد هر دو جهانش را به باد داد . [ و پس از این سخن گفتارى بود که از بیم درازى و برون شدن از روش کارى که در این کتاب مقصود است نیاوردیم . ] [نهج البلاغه]
خصوصی سازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
  • پست الکترونیک
  • پارسی یار
  •  RSS 
  • بانک مقالات موضوع بندی شده
  • درباره مدیر پایگاه

  • عنوان مقاله: مدیریت برفرایند خصوصی سازی در نظام بانکی
    مولف/مترجم: صمد مطلبی اصل
    موضوع: خصوصی سازی
    سال انتشار(میلادی): 2006
    وضعیت: تمام متن
    منبع: ماهنامه تدبیر-سال هفدهم -شماره 175
    تهیه و تنظیم: پایگاه علمی مقالات مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: یکی از اصول اقتصاد پویا و همچنین از پیش فاکتورهای توسعه اقتصادی کشورهای پیشرفته دنیا "خصوصی سازی" است . خصوصی سازی فرایند سپردن اولویتها به‌دست مکانیزم بازار و بازارگرا کردن آنها است و طیف گسترده‌ای را شامل می شود که یک سوی آن خصوصی سازی کامل و سوی دیگر تجدید ساختار بنگاههای تحت مالکیت دولت است. در نظام بانکی این امر نیازمند اصلاح ساختارمالی و اداری، تعدیل نیروی انسانی و بکارگیری نیروی توانمند، حذف یا کنارآمدن با قوانین و مقررات دست و پاگیر دولتی و ... است که تنگناهای عمده اقتصادی موجود را رفع یا تعدیل نماید و در نهایت موجب افزایش کارایی اقتصادی شود. این امر مستلزم مدیریت کارآمد است. در این مقاله سعی شده است، ضمن تشریح اصول و اهداف اساسی برای موفقیت در فرایند خصوصی سازی، عوامل و معیارهایی که اصلاح و یا کنترل (مدیریت) آنها شرایط پیاده سازی موفقیت‌آمیز این فرایند در سیستم بانکی را فراهم می‌آورد، تشریح شود.


    متن کامل مقاله



    روح الله تولّایی ::: سه شنبه 12/9/87::: ساعت 6:27 عصر
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکاه و زکاه العلم نشره»» به جامع ترین پایگاه موضوعی مقالات علمی مدیریت خوش آمدید. این پایگاه دارای بیش از 2500 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت می باشد. شما هم می توانید مقالات علمی مدیریتی خود را برای انتشار در این پایگاه به ایمیل زیر ارسال فرمایید: ruhollah1363@gmail.com

    > پایگاه مقالات علمی مدیریت<<
    خصوصی سازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت

    بانک تمام متن و موضوع بندی شده مقالات علمی مدیریت
    مدیریت دانش [52]
    مدیریت راهبردی [21]
    مدیریت کیفیت [17]
    مدیریت اسلامی [118]
    مدیریت منابع انسانی [58]
    مدیریت پروژه [16]
    مدیریت بهره وری [13]
    مدیریت بحران [8]
    خلاقیت و نوآوری [39]
    بازاریابی و CRM [53]
    مدیریت زنجیره تامین [10]
    مدیریت تولید و عملیات [10]
    مدیریت/مهندسی ارزش [6]
    مدیریت اقتصادی و مالی [21]
    مدیریت مشارکتی [8]
    مدیریت آموزشی [16]
    مدیریت کارآفرینی [10]
    مدیریت زمان [6]
    مدیریت تغییر [13]
    مدیریت بازرگانی [21]
    مدیریت استعدادها [5]
    مدیریت توسعه [9]
    مدیریت ریسک [7]
    آینده پژوهی [9]
    ارزیابی عملکرد [18]
    فنآوری اطلاعات IT [45]
    مبانی سازمان ومدیریت [3]
    مفاهیم نوین در سازمانها [43]
    حسابرسی و حسابداری [8]
    تصمیم گیری و تصمیم سازی [3]
    ساختار و معماری سازمانی [6]
    جنبش نرم افزاری تولید علم [2]
    تعالی و بالندگی سازمانی [4]
    مدیریت شهری
    اقتصاد مهندسی [2]
    توانمندسازی [7]
    تئوری فازی
    انگیزش [2]
    رهبری [18]
    مهندسی مجدد [16]
    مهندسی سیستم ها [2]
    فرهنگ و جو سازمانی [9]
    سازمانهای یادگیرنده [12]
    شبکه های عصبی [2]
    اخلاق در سازمان [7]
    مدیریت فناوری [8]
    مدیریت R & D
    مدیریت دولتی [4]
    برنامه ریزی [3]
    رفتار سازمانی [9]
    مدیریت صنعتی [9]
    مدیریت عملکرد [3]
    بودجه بندی [2]
    مدیریت خدمات [3]
    مدیریت بومی [15]
    تعاونی ها
    الگوبرداری
    مشاوره مدیریت [3]
    طرح تجاری
    شرکتهای مادر [2]
    برنامه ریزی
    قیمتگذاری [2]
    هزینه یابی [4]
    شبیه سازی
    سلامت اداری
    تجارت الکترونیک [10]
    بنگاه های کوچک و متوسط [3]
    مدیریت ایمنی و بهداشت [2]
    تئوری پردازی درمدیریت [4]
    خصوصی سازی
    هوش هیجانی
    سازمان ها چابک [2]
    سازمانهای مجازی
    مدیریت فرهنگی
    مدیریت جهانگردی
    عدالت سازمانی [5]
    روش شناسی تحقیق [4]
    مورد کاوی [11]
    آرشیو [65]
    متن کامل جزوات درسی [2]
    دانلود کتاب های مدیریت [5]
    آدرس دانشگاههای جهان
    KnowledgeManagement [14]
    Strategic Management [9]
    Marketing [6]
    مقالات ترجمه شده [12]
    مقالات روح الله تولایی [17]

    >> بهترین الگوهای مدیریت <<


    >>جستجو در پایگاه<<

    >>اشتراک در خبرنامه پایگاه<<
     


    >> درباره مدیریت پایگاه <<
    خصوصی سازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
    روح الله تولّایی[1018]
    دانش آموخته فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی و معارف اسلامی دانشگاه امام صادق علیه السلام و هم اکنون دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبائی هستم. پس از سال ها پریشانی از " فقدان استراتژی کلان علمی" که خود مانع بزرگی سر راه بسیاری از تدابیر کلانِ بخشی محسوب می شد، هم اکنون با تدبیر حکیمانه مقام معظم رهبری چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران مبنای ارزشمندی است که بر اساس آن بتوان برای تعیین تکلیف بسیاری از تصمیمات و امور بر زمین مانده چاره اندیشی کرد. در ابتدای این چشم انداز آمده است : " ایران کشوری است با جایگاه اول علمی ، اقتصادی، ..." مشاهده می شود که کسب جایگاه نخست در حوزه های علم و دانش، آرمان مقدم کشورمان می باشد. این حقیقت، ضرورت هدایت دغدغه خاطرها و اراده ها و توانمندی ها به سوی کسب چنین جایگاهی را روشن می سازد. جهت دستیابی به این چشم انداز، برنامه ریزی ها، تصمیم گیری ها، تدارک ساز وکارهای متناسب و اولویت بندی آن ها، تعاملات و تقسیم کارها و ... جزء اصول و مبانی پیشرفت و توسعه تلقی می شوند. اولین گامی که جهت توسعه دادن مرزهای علم باید طی کرد، یادگیری حدود مرزهای علم می باشد. بر این اساس اینجانب به همراه تعدادی از دوستانم در دانشگاه امام صادق(ع) و دیگر دانشگاه ها جهت ایجاد یک حرکت علمی و ایفای نقش در جنبش نرم افزاری تولید علم بوسیله معرفی سرحد مرزهای علم و دانش ، اقدام به راه اندازی "پایگاه مقالات علمی مدیریت" نمودیم. هم اکنون این پایگاه بیش از 2500 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت دارد و مشتاق دریافت مقالات علمی مخاطبین فرهیخته خود می باشد.


    >>محاسبه اوقات شرعی ایران <<

    >>لینکهای پایگاه مقالات مدیریت<<
    >>سرویس پشتیبانی پایگاه <<
    border:0 black solid