سفارش تبلیغ

پایه عکاسی مونوپاد
جمکرانی شویم
برادری را نزد جفاکاران مجوی . آن را نزد پایبندان [آزرم] و وفاداران بجوی . [امام علی علیه السلام]
پایگاه مقالات علمی مدیریت
  • پست الکترونیک
  • پارسی یار
  •  RSS 
  • بانک مقالات موضوع بندی شده
  • درباره مدیر پایگاه
  • با سلام خدمت مخاطبین فرهیخته پایگاه مقالات علمی مدیریت

    دکتر روح الله تولایی
    همانطور که مستحضرید مقالات گردآوری شده در این پایگاه حاصل فعالیت های علمی پژوهشی اینجانب از سال 1384 تا کنون می باشد که با هدف نشر دانش و آشنایی مخاطبین با مرزهای دانش های تخصصی علم مدیریت انجام شده و مورد استقبال و عضویت
    بالغ بر 4000 نفر از پژوهشگران و دانشجویان فرهیخته عرصه مدیریت قرار گرفته است.
    اینجانب که به یاری خداوند متعال افتخار عضویت هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران را دارم، از کلیه پژوهشگرانی که بنده را در به روزرسانی این پایگاه یاری رسانده و با مقالات مدیریتی و همچنین پیشنهادات و انتقادات سازنده خود موجبات پربارتر شدن پایگاه مقالات علمی مدیریت را فراهم می کنند تقدیر و تشکر نمایم. لازم به ذکر است طبق اصول علمی روش تحقیق، استفاده پژوهشگران از مقالات این پایگاه نیز بایستی با ذکر منبع درج شده در آن مقاله صورت پذیرد.

    کلیه پژوهشگران ارجمند میتوانند جهت ارسال مقالات خود و یا مشاوره رایگان از طریق پست الکترونیک tavallaee.r@gmail.com و r_tavallaei@sbu.ac.ir مکاتبه نمایند.


    برای همگی شما فرهیختگان گرامی آرزوی توفیق و سربلندی دارم
    روح الله تولایی



    روح الله تولّایی ::: یادداشت ثابت - یکشنبه 92/7/22::: ساعت 11:56 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    عنوان مقاله: بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی
    مولفین: دکتر سیّد محسن علامه و سیّد محسن زارع (کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان؛ S.Mohsen.zare@gmail.com)
    موضوع: مدیریت مالی
    سال انتشار (میلادی): 2008
    وضعیت: تمام متن
    منبع: مجموعه مقالات دومین کنفرانس جهانی بانکداری الکترونیکی، تهران: موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی 
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: پیشرفتهای تکنولوژی چهره جهان را دگرگون ساخته است. در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری برای استفاده از فناوری اطلاعات (IT) سرمایه گذاری های زیادی انجام شده است. در پاسخ به قوانین جدید، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدیدی را  با عنوان بانکداری الکترونیکی با  هدف دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک به کار می گیرد. بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی گفته می شود که با استفاده از تکنولوژی الکترونیکی انجام می گیرد. بانکداری الکترونیکی به بانک ها این فرصت را می دهد تا به نیازهای متفاوت مشتریان در مکانهای گوناگون به صورت همزمان پاسخ گویند. علیرغم ظهور این سیستم های تکنولوژی در بانکداری، پذیرش این تکتولوژی ها از طرف مشتریان دچار نوعی عقب افتادگی بوده و میزان رشد افراد استفاده کننده از این خدمات در حد انتظار نمی باشد (Flavian, et al., 2004). به همین منظور، هدف این مقاله بررسی دلایل مقاومت مشتریان در برابر استفاده از بانکداری الکترونیکی می باشد. در این مقاله مدلی برای پذیرش تکنولوژی به صورت خاص در صنعت بانکداری الکترونیکی معرفی می گردد. این مطالعه چهار عامل خود کارآمدی کامپیوتری افراد، آموزش در بانکداری الکترونیکی، سهولت درک شده بوسیله افراد در استفاده از تکنولوژی بانکداری الکترونیکی، مرکز کنترل و میزان تاثیر آنها بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی را مورد بررسی قرار می دهد. در ادامه نقش و تاثیر متغیرهای سن و جنس بر این چهار عامل مورد کاوش قرار می گیرد. نتایج این تحقیق می تواند مدیران را در شناسایی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی یاری نموده و مسیری را برای تحقیقات آینده فراهم آورد.
    واژگان کلیدی :  بانکداری الکترونیکی ، پذیرش ، فناوری اطلاعات.

    متن کامل مقاله

    روح الله تولّایی ::: یکشنبه 93/6/30::: ساعت 10:19 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    عنوان مقاله: ارائه الگوی توسعه شبکه های دانش در هاب های پژوهش و فناوری صنعت نفت با استفاده از الگوهای جهانی
    مولفین: روح اله تولایی، دکتر جهانیار بامداد صوفی، دکتر علی رضائیان و دکتر جمشید صالحی صدقیانی
    موضوع: مدیریت دانش
    سال انتشار (میلادی): 2014
    وضعیت: تمام متن
    منبع: فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات راهبردی جهانی شدن , سال چهارم، شماره10، از صفحه 55  تا صفحه 77
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: شبکه دانش یکی از راهکارهای مدیریت دانش محسوب می شود که منطق ایجاد آن، ایجاد اثرات هم افزایی از طریق ترکیب موثر پایگاه های دانش شرکتهای هم پیمان است. امروزه مواجهه با مسائلی که دارای پیچیدگی های ساختاری بوده و ذینفعان مختلف با دیدگاه های متفاوتی نسبت به آن دارند، موجب افزایش بکارگیری سیستم های نرم خصوصاً در حل مسائل مدیریتی گشته است. در این تحقیق با بهره گیری از فراتحلیل بهترین الگوها و تجربیات شرکتهای پیشرو دنیا در زمینه شبکه های دانش و با استفاده از نگاشت شناختی خبرگان صنعت نفت ایران، ابعاد و عوامل تشکیل دهنده مسأله تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و با بهره گیری از تکنیک های موجود در این روش تحقیق کیفی، مدل بومی توسعه شبکه های دانش برای هاب های پژوهش و فناوری وزارت نفت ارائه شده است.نتایج تحقیق حاضر نشان داده است که الگوی توسعه شبکه های دانش در هاب های پژوهشی صنعت نفت دارای ابعاد سه شاخگی شامل زمینه (محیط) شبکه دانش، ساختار شبکه دانش و محتوای شبکه دانش می باشد.
    واژه های کلیدی: دانش، شبکه دانش، نگاشت شناختی، بهترین تجربیات جهانی، صنعت نفت.

    متن کامل مقاله

    روح الله تولّایی ::: یکشنبه 93/6/9::: ساعت 4:16 عصر
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    عنوان مقاله: تئوری رهبری اثربخش از دیدگاه امام علی(ع)؛ استراتژی تئوری داده بنیاد متنی
    مولفین: دکتر حسن دانایی‌فرد و نونا مؤمنی
    موضوع: مدیریت اسلامی
    سال انتشار (میلادی): 2014
    وضعیت: تمام متن
    منبع: مطالعات انقلاب اسلامی، پاییز 1387, دوره  4 , شماره  14 ; از صفحه 75  تا صفحه 110
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: یکی از محورهای اصلی مطالعه در حوزه مدیریت رفتار سازمانی، مقوله رهبری است. در ادبیات مدیریت غربی، تئوری‌های بسیاری درباره رهبری وجود دارد. اما آنچه در حوزه اسلامی درباره شرایط رهبری مورد توجه است، آن چیزی است که برگرفته از اعتقادات، یعنی مبتنی بر قرآن و کلام معصومان(ع) است. در این میان، نهج‌البلاغه، مأخذی دینی و اسلامی است که دارای پندها و حکمت‌های بسیاری در زمینه رهبری اثربخش از زبان امام علی(ع) به فرماندهان ایشان است. در این تحقیق، پژوهشگران کوشیده‌اند با بررسی کلام حضرت علی(ع)، به تئوری رهبری اثربخش از دیدگاه ایشان دست یابند. ازاین‌رو، روش تحقیق این مقاله، استراتژی کیفی تئوری داده بنیاد متنی خواهد بود که نتیجه این شیوه پژوهش، خلق تئوری است. بنابراین، لازم است واژه تئوری برای عنوان آن انتخاب شود. می‌دانیم کلام امیرمؤمنان علی(ع) حقیقت است و آنچه حقیقت است، نیاز به آزمون ندارد. بنابراین، پژوهشگران تنها به طرح تئوری از کلام حضرت علی(ع) می‌پردازند.
    واژگان کلیدی: تئوری رهبری، امام علی(ع)، نهج‌البلاغه.

    متن کامل مقاله

    روح الله تولّایی ::: سه شنبه 93/6/4::: ساعت 11:36 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    عنوان مقاله: سوت زنی! پدیده‌ای مهجور در سازمانهای امروزی
    مولفین: علیرضا مرادی (دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی)، محمدتقی ابراهیمی و فاطمه رستمی
    موضوع : رفتار سازمانی   
    سال انتشار (میلادی ) : 2014
    وضعیت : تمام متن
    منبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: همواره و در همه سازمانهای مختلف افرادی وجود دارند که به نوعی خود را در قبال اشتباهات و خطاهای عمدی و غیر عمدی مدیران سازمانها و ملاحظات اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی مسئول دانسته و نمی توانند از موضوعی که می دانند به ضرر جامعه ، کارکنان و سازمان خواهد بود به راحتی عبور کنند و سعی می نمایند با افشاء کاری مراتب را به گوش دیگران اعم از دولت ، رسانه ها ، پرسنل سازمان و جامعه برسانند . ما در این مقاله قصد داریم به گروهی مهجور و منزوی اشاره نماییم که همواره از آنها به نادرست ، بعنوان آنارشیست، هرج و مرج طلب و یا خبرچین یاد شده است .  در ادبیات مدیریت نام این افراد "سوت زن" می باشد. سوت زن اصطلاحاً به کسی اطلاق می شود که در درون یک سازمان کار می کند و خلافکاریهای آن را افشا می سازد . این خلافکاریها می توانند شامل انواع حرکت های غیر اخلاقی سازمان و مدیران آن ، از قبیل تقلب ، احتکار ، تثبیت قیمت ، رشوه ، تولید محصول غیر ایمن و نقص قوانین یا مقررات باشد. سوت زنی سبب می شود که سازمانها ، جلوی خلافکاری ها و یا تصمیمات اشتباه گرفته شود و یا در نهایت موضوع به نهادهای دولتی و یا رسانه ها کشیده شود . به دلیل اینکه در سوت زنی احتمال خطر جریمه شدن و یا اخراج از شغل وجود دارد ، لذا هر سوت زن مجبور است که در مورد ارزش های اخلاقی و مسئولیت های اجتماعی مورد توجه جامعه به افشاگری مبادرت نماید .

    متن کامل مقاله

    روح الله تولّایی ::: سه شنبه 93/5/14::: ساعت 11:0 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    عنوان مقاله: ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان در زنجیره تأمین با استفاده از تکنیک  تصمیم گیری چند معیاره فازی
    مولفین: دکتر علی محقر، مهدی افضلیان (دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند؛ Mehdi.afzalian@gmail.com)، منیژه ملائی
    موضوع : مدیریت زنجیره تأمین
    سال انتشار (میلادی ) : 2014
    وضعیت : تمام متن
    منبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
    چکیده: در طول سال های اخیر انتخاب تأمین کننده مناسب در زنجیره تأمین به یک موضوع استراتژیک مهم تبدیل شده است. بنابراین ماهیت این تصمیمات معمولأ پیچیده و ساختار نیافته است. از طرفی فرایند انتخاب تأمین کننده مناسب که قادر به فراهم کردن نیاز خریدار از نظر محصولات با کیفیت با قیمت مناسب و در یک زمان مناسب و در یک حجم مناسب باشد یکی از ضروری ترین فعالیت ها برای ایجاد زنجیره تأمین مناسب است. در این مقاله یک تکنیک تصمیم گیری چند معیاره فازی برای انتخاب تأمین کننده مناسب در یک محیط تصمیم گیری گروهی پیشنهاد شده است. با توجه به معیار های پیشنهاد شده که شامل کیفیت محصول، زمان تحویل، هزینه خرید، توانایی تکنولوژیکی و توانایی مالی می باشد. یک مثال عددی برای انتخاب تأمین کننده آورده شده که کاربرد روش تاپسیس فازی را بیان می کند. در نهایت موضوعات مناسبی برای تحقیقات آینده پیشنهاد شده است.
    کلمات کلیدی : مدیریت زنجیره تأمین، انتخاب تأمین کننده، تصمیم گیری چند معیاره فازی.


    متن کامل مقاله

    روح الله تولّایی ::: شنبه 93/5/11::: ساعت 11:0 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    نوآوری و شکوفایی سازمانی               مدیریت راهبردی                 مدیریت کیفیت            رفتار سازمانی

    مدیریت اسلامی                                مدیریت دانش                     مدیریت بحران             بودجه بندی

    مدیریت زنجیره تامین                            بازاریابی و CRM                 مدیریت پروژه              فن آوری اطلاعاتIT

    مدیریت تولید و عملیات                         مدیریت بهره وری                آینده پژوهی               مدیریت بازرگانی

    مدیرین منابع انسانی                          مدیریت مشارکتی               مدیریت تغییر                مدیریت دولتی

    مدیریت/مهندسی ارزش                      مهندسی سیستم ها           مدیریت ریسک             مدیریت آموزشی

    مدیریت اقتصادی و مالی                     مدیریت کارآفرینی               مدیریت توسعه             مدیریت شهری

    سازمانهای یادگیرنده                          مدیریت زمان                       مدیریت R & D              مهندسی مجدد

    نظام های ارزیابی عملکرد و کنترل         فرهنگ و جو سازمانی         انگیزش                       توانمندسازی

    مفاهیم نوین در سازمانها                     اقتصاد مهندسی                 تصمیم گیری                الگوبرداری

    ساختار و معماری سازمانی                 حسابرسی و حسابداری      برنامه ریزی                  رهبری

    جنبش نرم افزاری تولید علم                 اخلاق حرفه ای                   شبکه های عصبی       تعاونی ها

    تعالی و بالندگی سازمانی                  تئوری فازی                         سازمان های چابک       تجارت الکترونیک

    عدالت سازمانی                                متن کامل جزوات درسی         متن کامل کتاب ها       مبانی فلسفی مدیریت


     مقالات ترجمه شده                          مقالات روح اله تولایی

      Marketing & CRM         Strategic Management        Knowledge Management

     

     



    روح الله تولّایی ::: چهارشنبه 87/2/11::: ساعت 7:31 عصر
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات: پایگاه مقالات علمی مدیریت

    رسالت (Mission) پایگاه
    پایگاه مقالات علمی مدیریت یک وبلاگ اینترنتی است که در سال 1384 به منظور به اشتراک گذاری دانش مدیریت و نمایه سازی مقالات علمی در زمینه های مختلف مدیریتی راه اندازی شده است و به صورت کاملاً خصوصی و غیرانتفاعی اداره می شود. مدیریت و همکاران این پایگاه معتقدند "به اشتراک گذاری دانش عامل قدرت در دنیای کنونی است" لذا با روحیه جهادی در عرصه نشر علم مدیریت فعالیت می کند. ارزش های پایگاه مقالات علمی مدیریت شامل ولایت مداری، آزاد اندیشی علمی، صداقت علمی، خلاقیت و نوآوری، رعایت حقوق مالکیت معنوی مقالات و روحیه جهادی و بسیجی می باشد.

    چشم انداز (Vission) پایگاه
    پایگاه مقالات علمی مدیریت در افق سال 1404 یک بانک اطلاعاتی جامع مقالات فارسی و مرجعیت علمی برای تمام مدیران، اساتید دانشگاهی، دانشجویان و پژوهشگران علوم مدیریت در کشور می باشد. ویژگی های منحصر به فرد این پایگاه نظیر جامعیت موضوعی، امکان فیش برداری، دسته بندی موضوعی و مقالات تمام متن موجب دارا بودن رتبه برتر این پایگاه در میان وبلاگ های علمی به زبان فارسی خواهد بود.

     

     درباره مدیر پایگاه
    مدیر "پایگاه مقالات علمی مدیریت" آقای روح الله تولایی عضو هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی و دانش آموخته دکتری تخصصی PhD مدیریت تولید و عملیات دانشگاه علامه طباطبائی و فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی و معارف اسلامی دانشگاه امام صادق علیه السلام می باشد.

    روح الله تولایی  ruhollah tavallaee

    سوابق علمی و پژوهشی

    1) مقالات
    1. مدیریت بحران در سیره پیامبر(ص)، 1384،  همایش ملی "سیره دفاعی پیامبر اعظم(ص)" ، وزارت دفاع و پشتیبانی
    2. اداره بیت المال در سیره پیامبر اعظم(ص) ، 1385، اولین همایش رمضان دانشگاه امام صادق(ع)
    3. ساختار قدرت و نظام اداری در مدینه، 2 اسفند 1385، همایش ملی "سیره سیاسی پیامبر اعظم(ص)" پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم و دانشگاه امام صادق(ع)
    4. مرجعیت علمی و رسالت دانشگاه امام صادق (ع) ، 24 خرداد 1386، همایش ملی "به سوی مرجعیت علمی"، دانشگاه امام صادق(ع)
    5. الگویی برای شناخت مدیریت اسلامی، خرداد و تیر 1386، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 11
    6. رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ها، مرداد و شهریور1386، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 12
    7. پروژه کاپلینگ (مقدمه ای بر مدیریت دانش در پلیس) ، مرداد و شهریور 1386، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 12
    8. مدیریت بحران در سیره امیرالمومنین(ع) ، آذر و دی 1386، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 14
    9. چالش ها و راهکارهای مدیریت انتظامی بحران، آذر و دی 1386، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 14
    10. راهکارهای تقویت نوآوری و شکوفایی در سازمان، 1387، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت؛ شماره 3
    11. ارائه الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی، 20 خرداد 1387، همایش ملی روش شناسی تحقیق در مدیریت و رهبری اسلامی ، دانشگاه تهران
    12. ترغیب خلاقیت و نوآوری در میان کارکنان سازمان، فروردین و اردیبهشت 1387، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 16
    13. خلاقیت و راه های پرورش آن، فروردین و اردیبهشت 1387، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 16
    14. رهبری و مدیریت اخلاق اسلامی، خرداد و تیر 1387، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 17
    15. بررسی نقش بنگاه های کوچک و متوسط در توسعه فعالیت های اقتصادی کشور، 3 و 4 دی 1387، اولین همایش ملی توسعه فعالیت های اقتصادی ، دانشگاه پیام نور
    16. تاملی بر دولت الکترونیک و ابعاد تعامل شهروندان با آن، 14 اسفند 1387، اولین همایش ملی دولت الکترونیک و ارتقاء نظام اداری کشور
    17. تحقق امنیت اجتماعی در بستر کارآفرینی، مرداد و شهریور 1387 ، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 18
    18. نوآوری منابع انسانی و شکوفایی سازمانی، پاییز 1388 ، فصلنامه پژوهشکده تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام، شماره44
    19. مبانی و اصول مشتری مداری در اسلام، مهر و آبان 1387، دوماهنامه "توسعه انسانی پلیس"، شماره 19
    20. بررسی نقش الگوی تعالی مدیریت کیفیت جامع در تغییر و تحول راهبردی سازمانها، بهمن و اسفند 1387، دوماهنامه علمی-ترویجی "توسعه انسانی پلیس"، شماره 21
    21. مدیریت بهره وری از طریق اصلاح الگوی مصرف در بخش تقاضای انرژی کشور، پاییز 1387، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت؛ شماره 4
    22. طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های فرهنگی کشور، زمستان 1387، فصلنامه علمی-پژوهشی پژوهش های مدیریت منابع انسانی؛ دانشگاه امام حسین(ع)؛ شماره1
    23. ارائه مدل بومی مستندسازی تجربیات خبرگان در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران، زمستان 1387، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت؛ شماره 5
    24. راهبرد اقیانوس آبی: انقلابی در مفهوم مدیریت راهبردی، تیر و مرداد 1388 ، دوماهنامه علمی-ترویجی "توسعه انسانی پلیس"، شماره 24
    25. استخراج شاخصه‌های سطح ملی رهبری در رهبری امام خمینی(ره) با رویکرد تحلیل محتوا، 12 و 13 مهر 1388، نخستین همایش ملی بررسی ابعاد رهبری امام خمینی(ره)، دانشگاه پیام نور
    26. بررسی کاربرد مدیریت تفاوتهای فردی در جذب، بکارگیری و ارتقاء منابع انسانی صنعت نفت، 28 دی 1388، همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاستها و بهترین تجربه ها
    27. درآمدی بر شناخت مدل مطلوب فراگرد مدیریت دانش در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران، 28 دی 1388 ، همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها
    28. تجزیه و تحلیل ابعاد مزیت رقابتی در توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد کاوی: صنعت نفت کشور، 28 دی 1388 ، همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها
    29. بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان، شهریور و مهر 1388، دوماهنامه علمی-ترویجی "توسعه انسانی پلیس"، شماره 25
    30. طراحی و استقرار سیستم اطلاعاتی مدیریت تجربیات خبرگان صنعت نفت، 11 و 12 بهمن 1388، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
    31. مستندسازی تجربیات خبرگان، گامی مهم در مدیریت دانش؛ موردکاوی: صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران، 11 و 12 بهمن 1388، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش
    32. نقش همیاری در بهینه سازی و اصلاح الگوی مصرف در بخش انرژی، 1388، نخستین همایش ملی همیاری ملی "حلقه مفقوده توسعه پایدار"
    33. ضوابط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران در مدیریت علوی، 1388، همایش ملی مدیریت علوی؛ دانشگاه پیام نور
    34. راهبردهای اجتماعی به مثابه بدیلهای غیرقیمتی در حل مسئله  اصلاح الگوی مصرف در کشور، تابستان 1389، مجله ی علمی-پژوهشی بررسی مسائل اجتماعی ایران (دانشگاه تهران)؛ شماره 2
    35. بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمانها، دی و بهمن 1388، دوماهنامه علمی-ترویجی "توسعه انسانی پلیس"؛ شماره 27
    36. Energy Saving in I.R.Iran: Non Price - Based Solutions ، 2010 میلادی، American Journal of Scientific Research (AJSR) ISSN: 1450-223X
    37. ارائه مدل مناسب جهت تدوین استراتژی دانش در صنعت نفت، 29 و 30 اردیبهشت 1389، چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی: پژوهشگاه صنعت نفت
    38. درآمدی بر شناخت مدل مطلوب فراگرد مدیریت دانش در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران، تابستان 1388، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت؛ شماره 7
    39. A Practical Framework for Documentation of Experience and Knowledge Acquisition of Experts in Organizations 26nd - 28rd November 2010 ICBER 2010, Kuala Lumpur, Malaysia
    40. تجزیه و تحلیل ابعاد مزیت رقابتی در توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مورد کاوی: صنعت نفت) ، پاییز 1388 ، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت؛ شماره 8
    41. بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها، اردیبهشت و خرداد 1389 ، دوماهنامه علمی-ترویجی "توسعه انسانی پلیس" شماره 30
    42. تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور؛ مطالعه موردی موسسه آیات هدایت قم، 1389 ، فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات دفاعی استراتژیک
    43. Ruhollah Tavallaee and professor J. Sadaghiyani (2011), Review different knowledge strategy models and designing a new model, ICIMS 2011, Singapore, Singapore

    44. Ruhollah Tavallaee and Dr. M. M. Rashidi (2011), Presenting a process pattern for implementing knowledge management,ICIMS 2011, Singapore, Singapore

    ..........

     

    2) پروژه های پژوهشی
    1. برنامه راهبردی موسسه مصرف بسیجیان،  1384، نیروی مقاومت بسیج، همکار.
    2. نظام جامع آماری ناجا، 1385، مع ط.ب.ب ناجا، همکار.
    3. شناسایی اولویت های پژوهشی نیروی مقاومت بسیج، 1386، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق(ع) ، مجری.
    4. مدیریت انتظامی بحران، 1386، دفتر تحقیقات کاربردی معاونت ط.ب.ب ناجا، همکار.
    5. پروژه برنامه راهبردی هلال احمر استان تهران، 1386، موسسه آموزش عالی هلال ایران، همکار.
    6. پروژه برنامه راهبردی هیئت رزمندگان اسلام، 1387، سازمان مطالعات و تحقیقات بسیج، همکار.
    7. پروژه مستندسازی تجارب مدیران صنعت نفت، 1385 الی 1387، معاونت منابع انسانی وزارت نفت، کمیته راهبردی و کنترل پروژه.
    8. پروژه مستندسازی تجارب کارشناسان خبره شرکت ملی نفت ایران، 1386 الی 1387، شرکت ملی نفت ایران، کمیته راهبردی و کنترل پروژه.
    9. پروژه مستندسازی تجارب کارشناسان خبره شرکت ملی گاز ایران، 1386 الی 1388، شرکت ملی گاز ایران، کمیته راهبردی و کنترل پروژه.
    10. بازنگری برنامه راهبردی موسسه مصرف بسیجیان کشور، 1387، نیروی مقاومت بسیج، همکار.
    11. بررسی ابعاد رهبری حضرت امام خمینی (ره) به روایت اطرافیان و شاگردان نزدیک ایشان، 1388، دانشگاه پیام نور ، مجری.
    12. معرفی و طبقه بندی آثار معتبر علمی در خصوص ابعاد رهبری حضرت امام خمینی(ره) ، 1388، دانشگاه پیام نور، مجری.
    13. پروژه طراحی نظام جامع مدیریت استعدادها در شرکت ملی نفت ایران، 1389، موسسه مطالعات بین المللی انرژی وزارت نفت، کمیته راهبردی.
    14. پروژه بررسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در شرکت ملّی  نفت  چین (CNPC) ، 1389، موسسه مطالعات بین المللی انرژی وزارت نفت، مدیر.
    15. پروژه طراحی؛ ساخت و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت نفت و گاز اروندان، 1389، موسسه مطالعات بین المللی انرژی وزارت نفت، مجری.
    16. پروژه طراحی و پیاده سازی مدیریت دانش در وسسه مطالعات بین المللی انرژی، 1389، موسسه مطالعات بین المللی انرژی وزارت نفت، مجری.

    .............

     

    3) سوابق تدریس و سخنرانی:
    1. دانشگاه شهید بهشتی، دانشگاه علامه طباطبائی، دانشگاه صنعت نفت و دانشگاه جامع علمی کاربردی، دروس اصول برنامه ریزی و سازماندهی، سیستم های اطلاعات مدیریت، مدیریت تولید، روش تحقیق، روانشناسی کار و ... از نیمسال دوم 89-88 تا کنون
    2. دوره آموزشی مدیریت استراتژیک، بازرسی نیروی انتظامی، 1385
    3. کارگاه آموزشی مدیریت استراتژیک، موسسه مصرف بسیجیان، 1386
    4. همایش ملی "به سوی مرجعیت علمی" ، دانشگاه امام صادق(ع)، 1386
    5. دوره آموزشی و پژوهشی مدیریت اسلامی، دانشگاه امام صادق(ع)، 1387
    6. همایش ملی روش شناسی تحقیق در مدیریت و رهبری اسلامی ، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، 1387
    7. اولین همایش ملی توسعه فعالیت های اقتصادی ، دانشگاه پیام نور، 1387
    8. اولین همایش ملی دولت الکترونیک و ارتقاء نظام اداری کشور ، دانشگاه علم و صنعت ایران و قوه قضاییه، 1387
    9. همایش ملی بررسی ابعاد رهبری امام خمینی(ره)، دانشگاه پیام نور، 1388
    10. همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، وزارت نفت، 1388
    11. دوره مستندسازی تجربیات مدیران، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش، 1388
    12. A Practical Framework for Documentation of Experience and Knowledge Acquisition of Experts in Organizations 26nd - 28rd November 2010 ICBER 2010, Kuala Lumpur, Malaysia

      13. Ruhollah Tavallaee and professor J. Sadaghiyani (2011), Review different knowledge strategy models and designing a new model, ICIMS 2011, Singapore, Singapore
    14. Ruhollah Tavallaee and Dr. M. M. Rashidi (2011), Presenting a process pattern for implementing knowledge management, ICIMS 2011, Singapore, Singapore

    ..............

     

    ارتباط مستقیم با روح الله تولایی:

    تلفن دفتر دانشگاه شهید بهشتی: 29905218

    پست الکترونیک جهت مشاوره رایگان: tavallaee.r@gmail.com

     



    تصویر سخنرانی آقای روح الله تولایی در نخستین دوره آموزشی پژوهشی مدیریت اسلامی



    روح الله تولّایی ::: سه شنبه 87/2/10::: ساعت 9:0 صبح
    نظر پژوهشگران:
    موضوع مقالات:

    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکاه و زکاه العلم نشره»» به جامع ترین پایگاه موضوعی مقالات علمی مدیریت خوش آمدید. این پایگاه دارای بیش از 4000 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت می باشد.

    > پایگاه مقالات علمی مدیریت<<
    پایگاه مقالات علمی مدیریت

    بانک تمام متن و موضوع بندی شده مقالات علمی مدیریت

    >> بهترین الگوهای مدیریت <<


    >>جستجو در پایگاه<<

    >>اشتراک در خبرنامه پایگاه<<
     


    >> درباره مدیریت پایگاه <<
    پایگاه مقالات علمی مدیریت
    روح الله تولّایی
    ..::""بسم الله الرحمن الرحیم""::.. ««لکل شی‏ء زکات و زکات العلم نشره»» - دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت تولید و عملیات دانشگاه علامه طباطبائی و فارغ التحصیل فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی و معارف اسلامی دانشگاه امام صادق علیه السلام هستم. پس از سال ها پریشانی از " فقدان استراتژی کلان علمی" که خود مانع بزرگی سر راه بسیاری از تدابیر کلانِ بخشی محسوب می شد، هم اکنون با تدبیر حکیمانه مقام معظم رهبری چشم انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران مبنای ارزشمندی است که بر اساس آن بتوان برای تعیین تکلیف بسیاری از تصمیمات و امور بر زمین مانده چاره اندیشی کرد. در ابتدای این چشم انداز آمده است : " ایران کشوری است با جایگاه اول علمی ، اقتصادی، ..." مشاهده می شود که کسب جایگاه نخست در حوزه های علم و دانش، آرمان مقدم کشورمان می باشد. این حقیقت، ضرورت هدایت دغدغه خاطرها و اراده ها و توانمندی ها به سوی کسب چنین جایگاهی را روشن می سازد. جهت دستیابی به این چشم انداز، برنامه ریزی ها، تصمیم گیری ها، تدارک ساز وکارهای متناسب و اولویت بندی آن ها، تعاملات و تقسیم کارها و ... جزء اصول و مبانی پیشرفت و توسعه تلقی می شوند. اولین گامی که جهت توسعه دادن مرزهای علم باید طی کرد، یادگیری حدود مرزهای علم می باشد. بر این اساس اینجانب به همراه تعدادی از دوستانم در دانشگاه امام صادق(ع) و دیگر دانشگاه ها جهت ایجاد یک حرکت علمی و ایفای نقش در جنبش نرم افزاری تولید علم بوسیله معرفی سرحد مرزهای علم و دانش ، اقدام به راه اندازی "پایگاه مقالات علمی مدیریت" نمودیم. هم اکنون این پایگاه بیش از 4000 عضو پژوهشگر و دانشجوی مدیریت دارد و مشتاق دریافت مقالات علمی مخاطبین فرهیخته خود می باشد. کلیه پژوهشگران ارجمند میتوانند جهت ارسال مقالات خود و یا مشاوره رایگان از طریق پست الکترونیک tavallaee.r@gmail.com مکاتبه نمایند.


    >>محاسبه اوقات شرعی ایران <<

    >>لینکهای پایگاه مقالات مدیریت<<
    >>سرویس پشتیبانی پایگاه <<
    border:0 black solid